昆船公司召開黨組織書記會(huì)
4月28日，公司召開2019年一季度黨建、工建、團(tuán)建工作責(zé)任清單考核情況通報(bào)及二季度責(zé)任清單討論會(huì)。會(huì)議對(duì)各單位黨組織、工會(huì)組織和團(tuán)組織二季度的重點(diǎn)工作任務(wù)、目標(biāo)及要求進(jìn)行明確，討論了職工療休養(yǎng)管理辦法。
公司黨委副書記、工會(huì)主席張義輔在會(huì)上指出：各單位黨工團(tuán)組織一要加強(qiáng)策劃部署，認(rèn)真對(duì)全年開展的各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理，制定操作性、針對(duì)性強(qiáng)的具體措施和辦法，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。二要以問題為導(dǎo)向，以解決工作中存在的實(shí)際問題為目的，切實(shí)把工作抓出成效。三要嚴(yán)格監(jiān)督考核，每項(xiàng)工作的事前策劃、事中推進(jìn)和事后總結(jié)要做到閉環(huán)管理。四要總結(jié)改進(jìn)提升，每項(xiàng)工作都要善于不斷總結(jié)和持續(xù)改進(jìn)提升，確保取得更好成效。公司黨委書記王根余在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)：各單位領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中要做到政治敏感性和意識(shí)形態(tài)敏感性多一點(diǎn)，政治定律和政治規(guī)矩強(qiáng)一點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作底線思維。要正確看待四個(gè)問題：一要避免工作安排“上下一般粗”的問題；二要避免形式主義，關(guān)鍵是把握好度的問題；三是對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排要結(jié)合本單位實(shí)際往實(shí)里抓、往深處走，做到不變調(diào)不走樣。四是不斷提高工作認(rèn)知能力，通過深入學(xué)習(xí)調(diào)研掌握各項(xiàng)工作的本質(zhì)，弄清問題的根源，這是干好工作和解決問題的基本前提。